In Kooperation mit der “Plattform Werbeagentur GmbH” wurde im Sommer 2011 ein Kurzer Kinospot und ein Imagefilm erstellt.

beginnende Lehrgänge und Weiterbildungen in Stendal

• Lohnbuchhalter im Baugewerbe in der Zeit vom 01.09.2011 – 14.10.2011 im Standort Stendal
• Wirtschaftsenglisch, Absatz und Beschaffung in der Zeit vom 01.08.2011 – 14.11.2011 im Standort Stendal
• Vorbereitungslehrgang zum Nachweis der Sachkenntnis im Einzelhandel mit frei verkäuflichen Arzneimitteln in der Zeit vom 01.08.2011 – 05.08.2011 im Standort Stendal

BRAFO – Berufswahl Richtig Angehen Frühzeitig Orientieren

Wie auch bereits in den vergangenen Jahren, werden in der Zeit vom 22.03.2011 bis zum 6.05.2011 berufsorientierende Praxistage Durchgeführt.

Insgesamt werden an den Standorten Salzwedel und Gardelegen 424 Schüler an jeweils 4 Tagen in 4 Berufsfelder sich praktisch erproben.

In Vorbereitung dazu wurden an allen beteiligten Schulen vorab Interessen- und Neigungstest durchgeführt. Diese Tests gaben die Grundlage für den Einsatz der Schüler  an den Praxistagen.  Dabei durchlaufen die Schüler an zwei Tagen  Berufsfelder die ihren Interessen entsprechen und  an zwei Tagen Berufsfelder  aus   unbekannten Berufsbereichen.

Natürlich werden alle  Schüler mit einen  längerem Anfahrtsweg  durch einen Bustransfer abgeholt und auch wieder zurück gebracht.

Im Anschluss an diese Praxistage erhalten alle teilnehmenden Schüler eine BRAFO-Mappe. Diese beinhaltet eine Teilnehmerbescheinigung, die Auswertungen ihrer Interessentests und der Praxistage sowie eine Berufsempfehlung.

Vom Test über die Analyse in die richtige Ausbildung

Nach BRAFO kommt BOP: Hieß es in der siebten Klasse “Berufswahl frühzeitig angehen, frühzeitig orientieren”, folgt jetzt in der achten Klasse das Berufsorientierungsprogramm. Insgesamt 1 743 Schüler nehmen an diesem Projekt des Bildungsverbundes Handwerk (BVH) in der gesamten Altmark teil.

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Der BVH – Altmark GmbH führt vom 01.07.2010 bis zum 31.01.2011 das Projekt
AGH (SOKO) in  Salzwedel mit 18 Teilnehmern durch.

Was heißt …

AGH :     Arbeitsgelegenheit mit Mehraufwandsentschädigung
SOKO:   Soziale Kompetenzen und Unterstützung des Ehrenamtes

Ziel dieses Projektes ist es…

• eine möglichst schnelle und passgenaue Integration auf den ersten Arbeitsmarkt,
• das Training von marktadäquaten Bewerber- und Vorstellungsverhalten,
• das Erstellen und Optimieren aussagefähiger Bewerbungsunterlagen,
• das Unterstützen kultureller Aktivitäten in Sozial- und Pflegeeinrichtungen,
• die Mithilfe bei der Freizeitgestaltung und das Erbringen von Leistungen für ältere und behinderte Menschen im Pflegeheim zur Teilhabe am öffentlichen Leben,
• Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit der Vereine sowie die der Ehrenämter.

Was passiert konkret in den 6 Monaten?

Nach einer 14 tägigen individuellen Vorbereitungs- und Integrationsplanung werden alle Teilnehmer in vorher vereinbarten Senioreneinrichtungen, Kindertagesstätten und Vereine eingesetzt, um hier unterstützende Hilfsleistungen  und Betreuungsaufgaben zu übernehmen.

Für die meisten Teilnehmer ist diese Tätigkeit eine ganz neue Erfahrung.

So zum Beispiel eine Teilnehmerin aus einer vergangenen SOKO- Maßnahme:
Stephanie Hinz , 22 Jahre und gelernte Verkäuferin
Sie war im Einsatz in der VITA -Tagespflege und hat für sich festgestellt, dass der Umgang und das Arbeiten mit den älteren Bürgern ihr viel mehr liegt als ihr gelernter Beruf der Verkäuferin. Nicht selten wurde sie vom Pflegepersonal und von den Senioren gelobt für ihre sanfte Einfühlsamkeit und hilfsbereite und sehr ausgeglichene Art im Umgang mit den älteren Bürgern.
Somit hat sie sich entschlossen, bei der Leitung des Seniorenzentrums VITA, um eine Übernahme und Festeinstellung zu bewerben.  Noch im Dezember 2009 unterschrieb Sie einen Arbeitsvertrag im Seniorenheim und war überglücklich.

Frau Hinz beim Bilder anschauen mit einem älteren Bürger

Frau Hinz hilft den Senioren beim Sticken von Weihnachtsdecken